محامي قضايا عمالية في الكويت | تحصيل مستحقات نهاية الخدمة

نستند في مكتبنا على الفهم الدقيق لـ قانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي (رقم 6 لسنة 2010) لتسوية وحل كافة النزاعات الناشئة عن علاقة العمل:

• احتساب وتحصيل مكافأة نهاية الخدمة: نضمن حساب المستحقات بدقة شاملة البدلات والعلاوات وفقاً لآخر راتب تقاضاه العامل.

• قضايا الفصل التعسفي: المطالبة بالتعويض العادل في حال إنهاء خدمات الموظف دون مبرر قانوني مشروع.

• المنازعات أمام الهيئة العامة للقوى العاملة: تمثيل الموكلين في الشكاوى العمالية وحضور التحقيقات لتقريب وجهات النظر أو إحالة القضية للمحكمة العمالية.

طبقاً لقانون العمل الكويتي، يستحق العامل الذي يتقاضى أجراً شهرياً مكافأة مكافأة نهاية خدمة تحسب كالتالي: أجر 15 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية، بشرط ألا تزيد المكافأة الإجمالية عن أجر سنة ونصف.